Autoliderança e Coaching

Formação, aperfeiçoamento e qualificação de egressos dos cursos de graduação em psicologia, administração, pedagogia ou profissionais da área organizacional, cujo propósito é formar profissionais qualificados para atuar no mercado de trabalho na perspectiva atual de gestão de competências e liderança.

Público-Alvo

Profissionais da área da saúde, de gestão e de educação.

Mercado de Trabalho

Este é um mercado de trabalho que vem crescendo muito nos últimos anos. Cada vez mais faz-se necessário líderes que possam conduzir mudanças tanto pessoais quanto organizacionais. É papel de um líder trabalhar em prol do desenvolvimento das pessoas e das organizações e, para isso, utiliza técnicas e ferramentas comprovadas. O profissional observa e avalia os processos realizados, identifica pontos fortes, os pontos de melhoria, necessidades, e assim, realiza feedbacks construtivos. Além disso, orienta as pessoas quanto a possíveis mudanças de comportamento, incentiva o desenvolvimento de novas habilidades e alinha metas e objetivos de forma assertiva. Para isso, faz-se necessário que o profissional desenvolva a autoliderança.

Área de Atuação

• Organizações de pequeno, médio e grande porte.
• Consultoria para formação de líderes.

Objetivo

• Capacitar profissionais de diversas áreas do conhecimento e atuação para desenvolver autoliderança e trabalhar com as estratégias de coaching a fim de promover mudança de comportamento.
• Conhecer e desenvolver a atenção plena e mindfulness assim como outras habilidades de autoliderança e coaching.
• Aprender a empregar estratégias de coaching que contribuam para o desenvolvimento de liderança e mudança comportamental em diferentes contextos como organizações, escolas e hospitais, entre outros.